出于各种各样的原因，你现在一个人生活。

你有大把的自由可以挥霍，

你不用和别人分享你的时间和空间，

你的生活，完全由你一个人做主。

你可以波澜壮阔，也可以平静如水，

你可以四处行走，也可以宅成一只猫，

你可以疯狂地大笑，也可以一边流泪一边打量镜子里的模样，

你可以满心期待地等待另一个人来分享你的生活，

也可以就这样品味人生中的一段独特旅程：自由、自在、自省、自爱。

（原文载于“网易女人”光棍节专题）

     1、中国人为什么不买中国品牌？  穆麒旭       《商业文化》         2007年 第15期

     2、“中国品牌”背后隐藏着什么? 穆麒旭       《纺织装饰科技》     2007年 第04期

     3、中国人为什么不买中国品牌    穆麒旭       《乡镇企业导报》     2008年 第1期

     4、中国人为什么不买中国品牌    穆麒旭        《读者》            2007年 第21期

     以上4篇文章有3个共同点：

     第一、它们都是源自同一篇文章《从中国人不买中国品牌说起》；

     第二、它们署的作者名都是“穆麒旭”；

     第三、也是最重要的，它们都是剽窃之作！

     为什么敢肯定的这么说呢？因为这篇文章最初是《第一财经日报》2007年5月初“中国品牌与国际品牌”专题的组成部分，原标题为《从中国人不买中国品牌说起》，而作者是王逸凡而非这位穆先生。

     可笑的是，2007年11月初，我在《读者》上看到《中国人为什么不买中国品牌》的文章后，通过编辑部要到这位穆麒旭先生的电话，然后问他为什么。“著名管理专家”穆先生给了我一个“合理”的解释：《商业文化》杂志社在新浪博客上看到他的文章，没与他沟通就把文章发了，之后《读者》又把文章转载了。听起来这位穆先生似乎“被作者”了，于是我打电话到《商业文化》编辑部，对方告诉我：这篇文章是作者自己投稿的，千真万确！——晕倒，我该信谁的？

     今天偶然在网上搜了一下自己的这篇旧作，居然发现以“穆麒旭”之名登载的刊物还不止《商业文化》和《读者》，又冒出了《纺织装饰科技》、《乡镇企业导报》等纸媒体。莫非这些刊物也是未经穆先生“许可”就擅自登载的？还有多少刊物登了这篇署他人名字的文章，而我又没搜出来？

     不知什么时候，“著名管理专家”穆麒旭先生能给我一个真正合理的解释呢？

（摘选自《张召忠回复网友的第92封信》）

列宁说过，忘记过去就意味着背叛，可是我们经常忘记过去。前不久我到珍宝岛去，当我站在珍宝岛上勘察1969年中苏珍宝岛之战的现场时，我马上想到了南沙群岛，我感觉我们似乎缺少了什么。当时的边防部队只有步枪手榴弹，武器装备非常差，苏军则是飞机、直升机、坦克和装甲车，最终我们取得了自卫反击作战的胜利。我带着对南沙的忧患前往珍宝岛，想在那个地方求得一个如何解决南沙问题的办法。在进行了大量调研之后，我突然感觉到，我们丢失的东西太多了，今天我们拥有了非常先进的武器装备，可丢失了最宝贵的战斗精神！珍宝岛精丧失了，那是一种“一不怕苦，二不怕死”的精神；那是一种“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”的精神；那是一种“坚决捍卫国家主权和领土完整”的精神！

我在珍宝岛的时候，发信息给一些80后，问他们对珍宝岛知道多少，非常可惜，没有一个人知道珍宝岛。1999年中国驻南使馆被炸的时候，我就写了一本书叫做《下一个目标是谁》，书中说道，中国人记性不好，5月8日炸馆事件很快就会被忘掉，以后人们该吃吃该玩儿玩，不会再记起这个耻辱的日子。我们有那么多节日，可唯独没有一个耻辱日，1993年银河号事件、1999年炸馆事件都应该作为耻辱日来纪念，提醒人们要增强忧患意识，不要总是以为天下太平，歌舞升平。今年是炸馆事件十周年，凤凰卫视做了一个专题节目，可我们举行了些什么纪念性的活动？没有！这非常可惜。公共媒体太多的娱乐化，太多的浮躁，为什么不利用这些机会对公民进行一些国防教育和爱国主义教育？生于忧患，死于安乐，我们太缺乏忧患了。

去年我去黑河，那里有一个中俄瑷珲条约割让中国领土以及江东64屯被俄罗斯军队侵占的血腥历史展览馆，我看后非常震撼，深受教育。这个展览馆的领导告诉我，有关部门下过很多次通知了，让他们关闭展览馆，理由是这样的展览不利于中俄两国友好关系的开展。我当即告诉他，这简直是胡说八道！这个展览馆坚决不能撤！中国是一个盛产汉奸的国度，抗日战争时期就出了100多万汉奸，当今的汉奸更多，有的是外交间谍，有的是经济间谍，有的是军事间谍，这些人丧尽天良，为了一己之利连国家都不要了！我们不是捏造历史，我们是在回顾历史，那一段残忍的历史不仅仅让中国人记住，也应该让俄罗斯人记住，只有这样才能维系中俄两国人民之间的友谊，中俄之间才能接受教训，永不再战。

类似撤馆的事情还有很多，我总的感觉是，有关部门希望把一切有悖于中外友谊的纪念馆、展览馆都拆掉，改建中外友谊馆！这简直是太可笑了，今天的中国人怎么会变成这个样子。那么多先烈抛头颅洒热血，最终的抚恤金很少很少，他们为了什么？为了中国的和平与国家的繁荣。当我们今天享受这一切的时候，怎么可以忘记他们？这样的话说得出口吗？下这种指示的人有良心吗？我们应该谴责这样的行为！

一个手无缚鸡之力、胸无用兵之策的文弱书生，曾因兵败走投无路，两次投水、多次以剑自刎未遂，还给儿子写绝命信，叮嘱子孙后代永不再带兵征战——而正是这样一个人，最终成为驾驭千军万马的最高统帅，打出了“无湘不成军”的传奇，并被朝廷封为一等勇毅侯，成为清代“文人封武侯”第一人。

曾文正公这段历史相信不少人耳熟能详，也经常有后人好奇：一介书生凭什么立下千古武功？追根究底，不外乎7个字——得人才者得天下！

曾国藩自知领兵打仗非自己的长项，他唯一能做的只能是推行人才战略，“集众人之长，补一已之短”，“合众人之私，成一已之功”，“只在用人二字上，此外竟无可着力处。”据不完全统计，曾氏幕府二十多年间召集的幕僚达400多人，而后官至三品者达47人，位至督抚者33人。左宗棠、李鸿章、彭玉麟、郭嵩焘、沈葆桢、刘蓉、李元度、罗泽南等晚清的栋梁之材，无不受曾举荐，“国之重臣，悉出曾门矣！”中国人素来讲“滴水之恩，当涌泉相报”，这些人对曾国藩怀有知遇之恩、师授之恩、举荐之恩，岂能不尽忠卖命？！人才已备，人心已得，何城不摧？何业不成？！

善于奇谋战策的左宗棠，自视甚高、目空一切，然而在识人和用人这一块，对同乡曾国藩心悦诚服，“知人之明，自愧弗如元辅”；即使是老对手石达开，也不得不承认，曾国藩“虽不以善战闻名，却能识拔贤将，规划精严”；而作为曾之正宗传人的李鸿章，则不止一次向别人表示，不仅自己前半生功名事业出于老师的提携，即其办理外交的本领亦全仗曾国藩“一言指示之力”；半个世纪后的蒋介石，对曾国藩相人的工夫更是佩服得五体投地，他曾经专门研究曾氏用人得失，并将其用在自己的识人、用人上。

那么，曾国藩的人才战略到底有何非凡之处，而令这些顶尖人物折服呢？

其一、求贤若渴

曾国藩桃李满天下，左宗棠门下却无一人出名，为何？左宗棠自负甚高，傲气凌人，到他手下做事往往难得有出头之日；而曾国藩宽容大量、求贤若渴，有本事的人一般都能得到重用，所以天下人才都愿意跟着他走。

对人才的重要性，曾做过吏部侍郎的曾国藩认识非常透彻，他认为办天下事要用天下才，办的事越大需要的人才就越多。曾国藩“以荐举人为己任，疆吏阔帅，几遍海内”，看准了的人决不放过，曾效仿刘备三顾茅庐请出了彭玉麟；他还嘱咐师友同僚，随时推荐各类人才；对于任何前来投奔的人才，他都礼遇有加，盛情接待。

正是这种求贤若渴的美名，让全国各地第一流人才对这位曾“伯乐”趋之若鹜，甚至许多新科进士不愿履朝廷之任而愿意进入曾国藩的幕府。

其二、相人有法

据说曾国藩精通麻衣相法，而事实上，是他一生在考察人才方面摸索、积累了丰富经验。

在《用人三策折》中，曾国藩把具体考察人才的方法归纳为“询事”、“考言”、“奏折”、“诱迫”四法。他主张对人才宜“留心察看，分别贞邪”，相貌、言语、举止、行为……曾国藩无时、无地不注意观察人才，并将其优缺点一一记录下来，以备日后参考使用。此外，曾国藩还经常设置不同的情境来考验对方，以找出真正沉稳内敛、德行佳的人才。当年，年轻气盛的李鸿章就在曾国藩的考验下碰过好几次钉子。

在选人时，曾不喜欢用官气重、夸夸其谈的人，并以“德大于才”为用人第一要旨，对此他有过精辟的阐述：“与其无德而近于小人，毋宁无才而近于愚人。”

其三、量才适用

曾国藩不仅善于发现人才，还善于使用人才。他清楚地认识到，“世人聪明才力，不甚相悬，此暗则彼明，此长则彼短，在用人者审量其宜而已。山不能为大匠别生奇木，天亦不能为贤主更出异人” 在笔记《才用》篇中，曾国藩进一步指出：“虽有贤才，苟不适于用，不逮庸流，……当其时，当其事，则凡才亦才亦奏神奇之效，否则龃龉而终无所成。故世不患无才，患用才者不能器使适宜也。”

因此，曾国藩不拘一格降人才，“凡于兵事、饷事、吏事、文事有一长者，无不优加奖借，量材录用。”长此以往，使得他帐下军事型的、谋划型的、经济型、技术型的人才应有尽有，其势如日中天，前无古人，登峰造极。

其四、琢玉成器

对于可造之才，曾国藩在培养上所花的工夫可谓不遗余力。　

“人才以培养而出，器识以磨砺而成”， 这是曾国藩的培养人才观。他认为“天下无现成之人才，亦无生知之卓识”，不可动辄说“天下无才”或“无人可用”。

曾国藩从长期实践中归纳出培养人才的方法，主要有“教诲”、“甄别”、“保举”、“超擢”四种。教诲之法即教训、教导；甄别之法即对能力、品质考核鉴定；保举之法即向上级荐举有才或有功的人，使得到提拔任用；超擢之法即超级提升。以教诲为例，凡手下将领来拜见，曾国藩总抽时间接见，并谆谆训诲、告诫他们对上要精忠报国，对下要力戒骚扰百姓；平时，他也经常以书信、饭前闲谈的形式对手下提些要求。因此，属下从士兵到将领，无不将他视为楷模。

其五、奖励为重

曾国藩深谙人的心理，认为对人才不能求全责备，而要多鼓励扶助。他说：“衡人亦不可眼界过高。人才靠奖励而出。大凡中等之才，奖率鼓励，便可望成大器；若一味贬斥不用，则慢慢地就会坠为朽庸。”

在具体实践中，曾国藩建立了有效的激励机制，注重针对不同人的不同需求，采取相应措施来激发其积极性——“武人给钱，文人给名”，即以厚赏来得兵将之勇，以名位来换幕僚之智，皆大欢喜，军心一统。通过不停的举荐，曾国藩的幕僚“几乎人人皆有顶戴”，“以满足他们的好名之心”。

尤其难能可贵的是，曾国藩不怕部属与自己同职齐名，鼓励他们“自立门户”“自辟乾坤”，并为之铺路搭桥。也正是这样，才有了后来李鸿章、左宗棠等人的大放异彩。

知人善用，莫过曾公。这位传奇人物的一生，再次向我们昭示了一个道理：成就别人，最终也将成就你自己——得人才者得天下！

横批：义同道合

上联：情义信义仁义道义只谋正义；

下联：心同志同礼同德同惟求大同。

横批：大义当先

上联：忆古桃园结义成千秋大业；

下联：思今九州同心谱盛世华章。

上联：刘关张义结金兰成大业传千秋佳话；

下联：你我他心向和谐谱华章开一代新风。

既然选择了远方，就只有前行，不管欢愉抑或悲伤！

晚上下了雨，连续几天的酷热稍稍退了些，心却依然躁动不安，为一些或近或远的往事。

时间回溯到一年前，当时公司的营业执照刚刚办下来。在办公桌前坐下的那一刻，我就知道自己选择了一条不归路——不管艰难与否，我都得独自或找同伴走下去，直到扛不住倒下的那一天。

“人人心中都有一个老板梦”，这句话似乎并不适用于我，走上创业这条路，更多是因为别人推动而非自己的夙愿——我不是一个有野心的人，并不指望在商场上折腾出什么名堂来；如果说我有理想的话，那就是闲云野鹤般清静的活着，或者学徐霞客一样周游四方，“五岳寻仙不辞远，一生好入名山游”。

商场是什么地方？是聪明人加冒险者的天下，是精英和人渣并存的世界。我小有智商但缺乏情商，我爱探险但不喜欢投机，我能遵守游戏规则但不喜欢潜规则，我也不想老带着面具和别人去谈判、去交际，不想明知为人作嫁衣裳还不得不虚与委蛇……让一个不想做老板的人去创业，让一个不懂争心斗角的人进入商场，上帝开了一个天大的玩笑！

公司跌跌撞撞撑到今天，我只能说是心有不甘，再加上那么一丁点幸运。因为我一向信奉：不做则已，一旦做就得有个结果，哪怕是失败的结果。

“既然选择了远方，就只有前行，不管欢愉抑或悲伤！”8年前，我离开长沙时对朋友这么说。今天，我仍然这样提醒自己。

晚上，和一帮哥们姐们正在soho现代城腐败，忽然收到朋友*远的短信。

*远：你订票的那个网叫啥来着？

I：去哪儿

*远：普陀山

I：网站叫“去哪儿”，qunar

*远：哈哈哈，原来~

“用两句话，总结2008年”，小牛在QQ上忽然跟我来了这么一句。

2008，2008，我略一沉吟，啪啪啪敲了一行字过去，“大起大落，暗流涌动”。

说大起大落，实在是2008年发生了太多大悲大喜的事情，就像弘一法师所说的“悲欣交集”。悲的有雪灾、地震、骚乱以及经济危机，喜的也有北京奥运、首次太空行走、改革开放30周年等等。尤其是前者，整个中华民族近三十年来还从没有这样集体悲痛过，有些事现在想起来仍不免心酸。

至于暗流涌动，即将过去的2008，你想想有哪一天是真正平静的呢？表面上可能太平盛世、歌舞升平，可底下的情形呢，却实在是诡异莫测，防不胜防。各地灾难频频，官民冲突屡见不鲜，股市、楼市大跳水，几乎抽空了新兴中产阶级的腰包；而最近的经济大萧条，正以各种方式侵蚀普通老百姓的生活，这在历史上是前所未有的。我们真正在媒体上看到的不幸，可有其中的百分之一？我们在危难来临前，可曾有百分之一的预感？

大到国家、民族，小到企业、个人——即将过去的2008年，绝对都是很不寻常的一年。想想我自己，又何尝不是如此？年初时曾经设想这应该是充满希望的开始，中间经历了许许多多，一度让我兴奋，让我感动，而更多的时候则是让我愤怒，让我失落，让我悲伤——想哭的时候，泪却早已流干。

前几天看《浮沉》，里面一句话让我记忆深刻，“你只在你自己的船上”。选择了今天这条路，发生了这么多事，我不想怨天尤人，因为一切都是源于我自己的选择。

今天是08年最后一天，不管悲的，喜的，都已经过去了。有人说，明天太阳照样升起！聊以自勉。

11月7日，是自然界立冬的日子。事实上，经济界的冬天，几个月前就来临了。

“蝴蝶效应”在08年发威

“巴西丛林的蝴蝶拍拍翅膀，一个月后德克萨斯州就会掀起一场龙卷风。”有名的“蝴蝶效应”08年里再次大显神威。美国某些信用不好的消费者“拍拍翅膀”，结果在全球范围内卷起了一次经济大风暴，不少政府、银行、企业破产或濒临破产。一直向往“地球村”生活的中国自然难以幸免，金融动荡，百业萧条，裁员降薪潮席卷而来，几乎每个人都不同程度的感受到了冬天的寒意。

最近流行的一句话是，如果你还没发现经济危机已经来临，要么你是非主流，要么你就不是生活在这个星球上。话虽有点夸张，但这次危机对中国经济生活的影响层面之广、之深，勿庸置疑是前所未有的。

中国人真正开始对冬天产生警觉，可能源于马云7月份给内部员工发送的那封邮件——《冬天的使命》。当时还引发了业界的大讨论——“冬天来了”，是不是危言耸听？很快，人们发现这样的讨论实在是多余，因为寒潮从外贸口岸登陆后，就长驱直入横扫各大领域和各个角落。看看最近的新闻报道吧，股市、房市、车市、夜市里冷冷清清，火车站里提着大包小包返乡的人流倒是接踵磨肩。政府、企业以及工薪阶层，每个人都在为寒冬黯然神伤。

自然界是怎么过冬的

冬天来了，我们怎么办？这是现在即使我们不愿面对，也不得不面对的一个严峻问题。

自然界给了我们最好的榜样。为了在恶劣的环境下生存，冬天到来之前，动物和植物们早早做好了准备。还是秋天的时候，棕熊、黑熊、马熊等动物就把自己养得胖胖的，厚厚的脂肪足够其熬过漫长的冬眠；老鼠、松鼠、刺猬等脂肪少的动物，则在洞里储蓄了不少过冬的食物；蛙、蛇、龟、蜗牛等冷血动物，也在天气转凉时找好洞穴，做好了冬眠的准备；螳螂、蟋蟀等昆虫身单力薄，自知难以在严寒中苟存，于是把卵籽细心保存好，让生命在后代中延续；而树木呢，是最懂得取舍之道的了，飘落的树叶减少了能量消耗，不断充实的根系拼命汲取更多养料，这些都为它来年的新生获得了主动权。

在漫长的冬季里，除了那些冬眠的生物外，仍有不少动物在与大自然做着艰苦的抗争。节衣缩食不说，有些动物还改变了自己的习性。食草动物放弃了美味的青草，枯草成为它们这个时期的新选择；肉食动物如狼也不再偏食，可以补充能量的东西决不轻易放过。总之，生存是冬天里压倒一切的任务——只要活着，就有希望。有一种动物是看不到希望的，因为它除了欢唱，平日里什么也不干，这就是寒号鸟。

生存就是企业的真理

自然界的冬天残酷无情，而动植物们的智慧和信念让人叹为观止。在经济的冬天里，我们是像熊、鼠、龟、蛇一样冬眠，还是像狼一样饥不择食，或者像树木一样苦练内功，期待春天早日到来呢？对于企业来说，其实这些都是我们应该学习和借鉴的。

面对寒冬笼罩的现实，在经济活动中我们要学会像动物冬眠一样储存能量，减少不必要的投资，同时苦练内功，优化组合。而对于风险系数和回报双高的项目，我们不妨暂且搁下，等待时机成熟再行孵化。此外，或许以前我们会对客户挑肥拣瘦，但在冬天里最紧要的是活命，只要有利可图的项目都应该努力去争取。

当然，有些体弱多病、千疮百孔的企业和项目，可能再怎么折腾也无力回天，这个时候不如认命，学会潇洒地放弃。无论在自然界还是经济界，死亡都是必然的归宿，只不过冬天的机率会高一些而已。

工薪阶层过冬“十项注意”

大大小小的企业要“过冬”，亿万普通老百姓也要“过冬”。对于工薪阶层来说，网上最近流传一份“金融危机十项注意”的帖子，去看看对“过冬”不无裨益。以下是“十项注意”全文：
　　1、不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业； 
　　2、多备份几个自己可以去的公司职位； 
　　3、不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起； 
　　4、多帮朋友留意工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你； 
　　5、存钱、买国债，或者双币存款，别买股票； 
　　6、每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越不好过； 
　　7、别买车； 
　　8、危机的后期最难过，现在还没开始，别觉得自己很强；
　　9、别离婚，别生孩子； 
　　10、就算还没感觉危机，也应该日子紧着过，用以前70%的钱过现在的日子。

这十大注意事项，大体可以总结为八个字：开源节流，以静制动。

“冬天来了，春天还会远吗？”二百年前，诗人雪莱曾发出这样的感慨。今天，我也要问一声“思春”的人们——冬天来了，你准备好了吗？

十五年前，曾经有首名为《女人是老虎》的歌风靡一时。歌里老和尚这样告诫小和尚，“山下的女人是老虎，遇见了千万要躲开”。说女人是老虎，有些调侃的味道，这世上母老虎固然常见，倒也不乏温顺可爱的女人。但是有一种女人你必须当心了，她们比老虎甚至更可怕，你最好像老和尚忠告的那样远远躲开——这就是受伤的女人。

受伤的女人一般经历过某些不堪回首的往事，由此产生的阴影一直笼罩着她，并导致其心理健康和行为举止出现不良的倾向：心理畸形，性格扭曲，行为乖张，非常非常多疑。她时而顾影自怜、孤芳自赏，时而极度自卑，时而又为掩饰自卑表现出高傲甚至居高临下的姿态。因为受过伤，所以她害怕再次受伤，总喜欢把自己团团包裹起来，对外界抱一种戒备的态度，很难和别人建立信任关系。

受伤的女人往往敏感而脆弱，受不得一点刺激。可能刚刚还小鸟依人般温柔，转眼就是狂风暴雨，电闪雷鸣，让人心惊肉跳，惶惶不可终日。而且她不懂求同存异，总把自己当成世界的主宰，所有人都应该围绕她转，所有的事情都要顺从她的意志。她一旦心里不痛快，就会情绪失控，歇斯底里的进行发泄，大吵大闹不说，性子烈一点的更是大打出手，能摔的东西绝不让它体存完肤，或者躺在地上哭天喊地，甚至上演一出爬窗跳楼、割腕自杀的闹剧。总之，女人能用上的武器，“一哭二闹三上吊”，一样也不落，不闹个鸡飞狗跳、四邻不安决不罢休。

有人说，女人讲感觉，讲感情，就是不讲道理。在受伤的女人眼里，是没有什么顾大局、识大体一说的，她们发泄情绪才不管你什么场合呢。不管是在家里、商场里、大街上，或者朋友聚会的饭桌上，只要她不高兴了，就给你脸色看，冷言冷语，喋喋不休，甚至闹个天翻地覆，让你很没面子、打击你的自尊正是她所要的，只有这样她才心理平衡和舒坦——哪怕她事后也可能后悔，但下次照犯不误，因为受伤的女人永远跟着情绪走。

跟受伤的女人在一起，最有涵养的人也可能被激怒，何况大多数人都是七情六欲旺盛的凡夫俗子呢。圣人曾经教导我们，爱就要爱一个人的全部，包括他（她）的缺点。我们当然需要博大的胸怀和气度，但有些问题不是靠包容能解决的——受伤的女人危险系数极高，就像一颗“咔咔咔”走着的定时炸弹，随时都能让你粉身碎骨。为了这个世界少一些不必要的争端和伤害，惹不起还是躲远点好。

受伤的女人猛于虎，受伤的女人不要碰。除非你是圣人、哲人、铁人、傻人或心理学家，或者想成为这几类人，否则在接近受伤的女人时，望君三思而行。

“叔叔，你为什么老是这样呢？”天天边说边模仿我：低头，皱眉，眼皮向上翻，看人。天天是同学3岁半的儿子，秀气的像个女孩，这次回长沙感觉他活泼大方多了。

“怎么了？”我心里一惊，以前也曾有人提醒我这样看人不礼貌，一个这么小的孩子居然也意识到了反常！

“你这样子不太好看哦！”天天瓮声瓮气地说。

“那要怎样才好呢？”我心中大惭，向这位小师傅请教。

天天把头抬起，笑容舒展开来，然后说，“这样就好了！”

“好，我这就改！”小家伙太有意思了，我也跟着笑了。

10月中旬，因为糖酒会的缘故去了趟长沙。当时15万客商云集星城，想找家酒店住宿难度可想而知，不得已在一位同学家落脚。于是就有了以上这忍俊不禁的一幕。

被一个3岁半孩子“教训”，我心服口服。事实上，记不得从什么时候开始，我一直就这样心事重重，愁眉苦脸，看人也总是畏畏缩缩的，这种明显的自卑表现导致的结果就是——让人敬而远之。没有人喜欢一个过分内向的人。有本书上说过，情绪是可以传染的，无论快乐还是苦闷。所以我羡慕那些阳光一样的人，不仅自己快乐，他（她）身边的人也因之轻松、开心，这样的人往往左右逢源。

环境塑造性格，性格决定命运。一个人的性格可以追溯到他的童年及后来的生活经历。我羡慕现在的孩子，他们生长在无忧无虑的环境里，可以尽情的表现自我，阳光般的童年造就阳光般的性格，最终带来阳光般的人生。我一直试图从环境的阴影中跳出来，改变自己对生活的态度，学着用微笑去面对世人，可惯性又一次次把我重新抛入灰暗的世界。

这回被3岁半孩童点破，我还能说什么呢？修为不够，继续努力吧。